為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《六安市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘的通知》（六國(guó)資函〔2023〕27號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
六安市審圖中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員：
（一）一級(jí)注冊(cè)建筑師1名；
（二）一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師1名；
（三）電氣專業(yè)高級(jí)工程師1名。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
三、崗位任職要求
具有15年以上所需專業(yè)勘察、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有至少5項(xiàng)大型房屋建筑工程相關(guān)業(yè)績(jī)，能夠獨(dú)立完成審查任務(wù)；近 5 年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰；熟悉國(guó)家及地方建筑工程相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與設(shè)計(jì)單位、施工單位等各方有效溝通；年齡不超過(guò)法定退休年齡，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，能夠勝任施工圖審查工作。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;
(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(四)符合招聘崗位所需任職要求（見(jiàn)第三條）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)現(xiàn)役軍人；
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月3日，逾期不再補(bǔ)報(bào)，地點(diǎn)：六安市建設(shè)大廈17樓會(huì)議室。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年8月3日12:00前（工作時(shí)間：8:00-12:00）攜帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查：
1.本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件）；
2.應(yīng)聘信息登記表（打印并簽字）；
3.學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件）；
4.學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果；
5.報(bào)考崗位所要求具備的職稱證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）；
6.崗位要求工作年限核定以社保繳費(fèi)證明；
7.能反映具有至少5項(xiàng)大型房屋建筑工程相關(guān)業(yè)績(jī)，能夠獨(dú)立完成審查任務(wù)的證明文件及復(fù)印件；
通過(guò)資格審查后方可參加面試，報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消面試資格：
1.與報(bào)考條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。
六、考核方式
本次招聘采取面試考察方式，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)能力等，面試成績(jī)合成綜合成績(jī)，招聘崗位與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:1即可開(kāi)考。本次面試滿分為100分，60分為及格分，考生按面試成績(jī)按從高到低進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如崗位只有一人報(bào)考，達(dá)到及格成績(jī)即可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)六安城市建設(shè)投資有限公司官方網(wǎng)站通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
七、考察
考察工作由六安市審圖中心組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
八、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安城市建設(shè)投資有限公司官方網(wǎng)站公示。公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用管理
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格后，六安市審圖中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。最低服務(wù)期為兩年，最低服務(wù)期內(nèi)受聘人員不得以調(diào)離、辭職等名義離開(kāi)工作崗位，若受聘人員自動(dòng)離職或以其他方式離開(kāi)現(xiàn)在工作單位的，六安市審圖中心一律以辭退處理。按照相關(guān)規(guī)定，工作人員辭退的，相關(guān)材料將記入個(gè)人檔案，且5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)移檔案、不得再次報(bào)考，受聘人員須退還六安市審圖中心在工作人員招聘期間和初任培訓(xùn)的全部成本費(fèi)用，總額為人民幣10000元。
十、薪酬待遇
工資按照六安市審圖中心薪酬管理制度執(zhí)行（基本工資+計(jì)提工資），并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六安市建筑工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查中心
2024年7月30日
